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商品介紹














產品特性:

■ 阿拉斯加無聲換氣扇(小風地-258)

為台灣目前銷售量最大之機種

本機雖然採用蔽極式馬達

馬達特性表現上不如電容運轉式馬達優

越但其低噪音、高排風量及美觀的外型

仍深獲建設公司與水電工程的青睞



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注意事項








1、如欲詢價,請告知型號、數量

及所在地,以方便報價



2、苗栗以南-嘉義以北

均有到府安裝服務 (安裝費用另計)

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3、本公司為此品牌經銷商

保證商品為全新公司貨



3、下標前請先參閱

對商品有疑問 歡迎於LINE或電話提問

















關於【東益氏修繕時尚館】








本公司位於彰化縣員林鎮

創立於1969年-本公司政府立案

專業合法的公司

營業項目:水電材料* 電器材料* 衛浴材料*

照明燈具* 電動工具* 瓦斯廚具* 馬達水塔*



本公司將提供

最熱誠、最迅速、最完善、最專業的服務

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歡迎加入LINE ID:dy1969527

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【東益氏】給予您四大保證










1. 《店面保證》- 絕非虛設店家



2. 《優惠保證》- 價錢實在老闆絕對不多收費



3. 《品質保證》- 保證原廠品質優良



4. 《服務保證》- 親切細心 願意詳細介紹產品

協助客戶解決水電衛浴相關困擾





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??????????????????????????????? 無聲換氣扇功能規格



蔽極式運轉馬達



分離式出風口



使用電源



110V/60Hz



扇葉



12cm



出風口尺寸



4'



最大排風量



85m/3hr



消耗電力



25W



最大靜壓



9 mmAq



安裝尺寸



210X210X170mm



噪音值



32dBA



重量



1.4 kg



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商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者陳君碩╱台北報導】

中國人民大學兩岸關係研究中心主任王英津指出,若蔡英文總統能在憲法上有更多表述,並明確表示兩岸非國與國關係,民共兩黨或可再往前一步。他並明示,替代方案須慎防演變成李登輝時期的兩國論論述,憲法的領土範圍必須涵蓋大陸,「非國與國關係」也需釐清是不是中央與中央的關係。

中國人民大學國關學院教授、大陸國務院參事時殷弘23日則表示,只要蔡政府不接受一中原則的九二共識,大陸肯定會對蔡政府採取後續反制措施,此次聖多美普林西比與台斷交「算是輕的」,他認為,川普正式上任後若仍對中國不友善,為避免外界認為中國向美國示弱,大陸勢必對台採取強硬態度,屆時「台灣就完了」。

中美不好 台就遭殃

政大東亞所與中國人民大學23日舉辦第十二屆「兩岸和平研究─變遷中的亞太格局與兩岸關係」學術研討會,延續兩岸新共識的議題,王英津說,周志懷的說法是一個善意,且具積極意義,台灣目前也在探討積極的論述。他強調,最重要的是要能從憲法表述的論述出發,若台灣能提出,「民共又往前走了一步」。還有,憲法的領土範圍必須涵蓋大陸,不過他也點出,須慎防演變成李登輝時期的兩國論論述,「這是很困難的兩點」。

時殷弘根據《華盛頓郵報》報導的內容,指出英川通話是川普策畫幾個月的行動,但大陸迄今對川普還是很有耐心,「但如果(川普)上台對中國很不好,台灣就完了」,他事後受訪解釋,因為若川普對中國很壞,蔡英文又不接受一中,為了避免被川普或外界解讀中國軟了、中國怕美國,「大陸會對台灣溫和?不可能的!」

接受一中 無懼中美生變

他認為台灣問題在中美大局中,有聯繫,也有區別,「只要(蔡)接受一中,任他烏雲變換,就算中美打得混亂,台灣也可以在旁邊看戲」,但如果中美關係搞不好,台灣又不接受一中內涵的九二共識,大陸絕對不可能對台灣好。

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總統接見國家建築金獎獲獎代表 (圖)





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2016年12月22日週四 台北標準時間下午3時29分





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中國時報【報導蘇嘉維】

京元電(2449)致力於推動整體人力資源發展之績效,此次參與勞動部2016年第二屆「國家人才發展獎」評獎,由參與評選的106家企業、機關中脫穎而出,獲頒「國家人才發展獎」大型企業殊榮,也是首家半導體封測業得獎者,此獎項號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎。

京元電勝出之多項關鍵在於,「人才發展上建構完善的訓練體系」,從產學面落實人才的培養,並內化人才培育機制,運用知識管理系統來擴大知識分享,達到資源共享與績效成長的具體成果。

京元電在全球半導體製造業中創造了獨特的經營模式,在封測業中專精於IC測試工作,改變了「封測一條龍」的模式,早已名列全球第2大的專業測試廠。且以服務客戶的精神,在全球前25大IC設計公司中,獲得85%的客戶訂單與信賴,其中關鍵之一,就是京元電相當重視人才培育。

適才適所將士用命

京元電董事長李金恭表示,經營管理理念是視人才為公司的資產,著重選才、育才、用才,放在對的位置讓其發揮所長,適才適所、將士用命,積極投入人才培育,支持辦理儲備幹部與機台深層訓練課程,將工程能力備好並把經營管理能力做好,讓京元電子能愈來愈茁壯,穩坐半導體測試業標竿。

京元電行政中心資深副總經理李坤光自2008年起迄今,致力進行發展多元人才招募管道,推動封測業技術人才投入與養成之長期計畫,期間與11所大專院校合作,提供產學實習達782人,協助在校學生累積實務經驗,以達基層工程人才長期培育之效果。

另外,在人才培育部分,京元電更將公司內部資源注入於校園當中,學校邀請高階主管至校園演講並分享就業趨勢,更有系統地推廣測試專業素養,邀請產業主管擔任5所學校課程委員,及提供41位公司主管蒞校授課擔任業師,提供專業半導體知識交流並將資源深植校園讓青年學子所學與業界接軌。

理論結合實務運用

在創舉上,京元電與亞太創意技術學院共同合作,京元電捐贈專業測試機台設備並建置半導體實習工廠,同時招收全台第一所「半導體產業封測專班」,並與中華大學及育達科技大學合作產學專班,讓莘莘學子能夠同時在就業與求學間取得專業與應用,達成「理論結合實務運用」最佳目標,長期培育公司優秀人才。

在工程師人才開發上,京元電也提供優渥的獎勵、完善的培育制度與環境吸引人才,延攬優秀的研發替代役與產業訓儲替代役。每位進入公司之替代役能激發具有競爭力之產品,創造出更多產能,發揮出最大效益,維持良性循環的合作環境,達到兩者雙贏的局面。

本次京元電獲得「國家人才發展獎」除了是肯定更是責任,未來亦將持續對半導體人才的培育,提供全方位整合性的半導體後段服務,期許未來京元電子能成為全球半導體業界的標竿企業,也期許有更多新血加入,共同開創更美好的未來。

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